経験を積み重ね、
信頼と成長を築く
西福岡営業所 所長
枡永 湖太郎
2011年入社
- 多様な商材で住宅市場を支える、迷わないリーダーシップ
-
私は、西福岡営業所の所長をしております。業務のメインは水回りや建具の販売で、スマートエネルギー関連商材や木材のプレカット、空調設備など、多岐にわたる商材を扱っています。住宅市場に関するお手伝いをさせていただいております。
我々の営業所は5名構成で、営業は私を含めて4名、他1名が業務を担当しています。私はプレイングマネージャー兼営業を行っており、所長として部下を迷わせないことをモットーに、わかりやすい目標設定をし、目的地までブレないように指示を行っています。
- 成功の喜びを共有し、
充実感に満ちた毎日を -
お得意先さまとパートナーという形で動き、問題なく業務遂行できることにやりがいを感じます。また、部下が生き生きと1日の終わりに充実感を感じて楽しく帰っていく姿を見ることも、とてもやりがいを感じる瞬間です。
- 小さな経験の積み重ねが、
大きな成果を生む -
仕事をする中で最も大切にしていることは、どんなに小さな経験でも大事にすることです。根本的に無駄なことはないと思っていて、売れないだろうと思う商品でも営業をかけてみます。10社回ってダメでも20社回ってみる。そこで1つ売れた経験を大事にし、頭の引き出しにしまっておきます。そして時間が経過したとき、ふとその商品がニーズに合うんじゃないかと引っ張り出して営業をかけます。そうすると思ったように受注につながることもあるので、どんな小さな経験でも大切にしています。
- 信頼と成長が交差する、風通しの良い職場
-
新卒で入社した時は、学生気分が抜けない普通の新人でした（笑）。最初はメーカーさんから仕入れた商品を簡単に売ることができると思っていましたが、実際には全然売れず、その難しさに直面しました。そして上司を近くで見て、人と人のつながり、パートナーとしての信頼が大事だと感じました。これが、会社に対する大きな印象の変化でした。また、友工商事は風通しの良い会社で、上司が部下の話をよく聞いて成長させてくれると感じています。
- 気づきを力に、
少数精鋭のチームを目指して -
当営業所の短期的な行動目標としては、「気づき」をテーマにしています。気づきがあったらしっかりリアクションをし、そのリアクションを経験につなげて糧にしようという流れを作っています。当営業所の現在の平均年齢が27歳で、それが30歳になる頃にこの流れがしっかり身につけば、少数精鋭で勝負できるチームが作れると考えています。それに向けたアクションを行っています。
- from 九州地区第一統括部 部長（上司）
- 新入社員の頃から近くで見てきましたが、明るく前向きな部分を残して大きく成長してくれました。プレイヤーとして大事な自信が身に付き、社内外で評価されています。まだまだ成長できると思うので、苦楽を共にしながら今後も頑張りましょう。
- 西福岡営業所 社員（後輩/部下）
- いつも持ち前の明るさと熱い思いで西営業所を引っ張って行ってくれます。 分からない事、悩みは解決するまで向き合ってくれるので、相談しやすく心強いです! 上司として、人として憧れています！完璧超人です！
採用情報トップへ戻る